Prestation en entreprise
Muriel Rey
Titulaire d’une maîtrise de psychologie clinique et d’un DESS de psychologie du travail, j’interviens depuis de nombreuses années auprès de personnes tant en entreprise qu’auprès de particuliers.
Difficultés
incompréhensions
répétitions de
situations dommageables
conflits
intra-personnels
Il arrive bien souvent que l’on soit en contradiction avec soi-même,
« mais pourquoi je me retrouve toujours dans les mêmes situations ? »
Ces questionnements, souffrances peuvent être exprimés dans un cadre sécurisé (secret professionnel) pour être élaborés, comprises et soulagé.
Soutiens psychologique
Nous partons d’une description détaillée de la situation tant sur un plan factuel qu’émotionnel. « Je n’imaginais pas que parler pouvait faire autant de bien »
En effet, dans un premier temps, prendre le temps pour poser, développer et être écouté dans un lieu sécurisé permet de mettre une certaine distance d’avec les événements difficiles.
La réflexion, l’analyse, les enchaînements : « ah oui ! tiens ! ça me fait penser à … » développe ce travail de mise à distance des affects traumatiques. Savoir que l’on a un lieu « à soi » où l’on peut tout dire sans être jugé agit comme une respiration dans une vie de plus en plus rapide et complexe.
Souffrance au travail
Mésentente, conflits, harcèlement, burn-out, licenciement violent, sont autant de causes de souffrances personnelles. Ces situations peuvent être dévorantes et déstructurantes.
Mon expérience en entreprises me permet de saisir au plus juste les relations et dysfonctionnements des rapports interpersonnels dans l’entreprise, qu’ils se situent au niveau de la hiérarchie ou avec ses collaborateurs. Que l’on soit en poste ou en recherche d’emploi, il s’agit d’analyser, comprendre ce qu’il se joue tant pour soi-même que d’un point de vue managérial et organisationnel.
C’est en trouvant de la clarté dans les situations opaques que l’on apaise ses souffrances et que l’on renoue avec sa légitimité et dignité.
Présentation des prestations entreprise
COACHING & FORMATION
C’est sous l’angle du relationnel et du comportemental que nous envisageons cette approche. Il s’agit donc de faire prendre conscience des pré-supposés de chacun ayant une influence sur leurs relations.
ÉVALUATION & RECRUTEMENT
Nous organisons des sessions d’évaluation, tant de connaissances que de capacités cognitives ou de personnalité.
OUTILS & PROCESS
Il définit les types de communications adaptés à chacune des personnalités ainsi que les modes de réactions prévisibles sous stress.